Leistungsbereich

Systemische Supervision

Wenn Verantwortung schwer wiegt und Teamdynamiken fordern, schafft Supervision einen klaren Rahmen. Sie gewinnen Orientierung, entlasten Ihren Arbeitsalltag und treffen Entscheidungen mit mehr Sicherheit.

Gruppe von Fachkräften im Austausch in einer Supervisionsrunde

Systemische Supervisionen

… sind Beratungsprozesse, um Sie zu unterstützen ressourcenorientiert neue Perspektiven zu entwickeln und berufliche Herausforderungen besser zu bewältigen.
… bieten einen geschützten Rahmen, um berufliche Anliegen zu sortieren und Dynamiken im Arbeitsalltag besser zu verstehen.
… ermöglichen Ihnen berufliche Veränderungsprozesse zielorientiert zu bewältigen sowie konflikthafte Gespräche konstruktiv zu bearbeiten.
… schaffen Ihnen Raum zum Reflektieren und zum Verändern der eigenen beruflichen Rolle sowie zum Entwickeln von Handlungsmöglichkeiten in Konfliktsituationen.

Meine Supervisionsformate

Fallsupervision

Reflexion konkreter Fälle aus der beruflichen Praxis
Fokus auf Klienteninnen/Patientinnen/Kundeninnenarbeit, Beziehungsgestaltung und Handlungsmöglichkeiten
Betrachtung von Rolle, Auftrag, Kontext und Dynamiken

Mögliche Ziele: Entwicklung von neuen Perspektiven, Entlastung, Erweiterung des professionellen Handelns

Einzelsupervision

Supervision im Einzelsetting
Bearbeitung individueller beruflicher Themen, Rollen und Herausforderungen
Raum für persönliche Reflexion, Entscheidungsfindung und Klärung

Mögliche Ziele: Stärkung der eigenen professionellen Rolle und Selbstreflexion

Teamsupervision

Supervision mit einem gesamten Team oder Teilen davon
Fokus auf Zusammenarbeit, Kommunikation und Arbeitsstrukturen
Klärung von Konflikten, Rollen, Zuständigkeiten und Erwartungen

Mögliche Ziele: Verbesserung der Teamdynamik und gemeinsamen Arbeitsfähigkeit

Kosten: X € pro Sitzung

Zielgruppe

Fachkräfte und Teams sozialer Träger

Beispielsweise aus Sozialarbeit, Pflege, Jugendhilfe, Beratungsstellen, Caritas, Diakonie und freien Trägern.

Leitungsfunktionen

Für Menschen mit Führungsverantwortung, die Teamprozesse reflektieren und Entscheidungen sicher gestalten wollen.

Sie möchten Fälle klarer steuern und Teamprozesse stabilisieren? Nehmen Sie für ein unverbindliches Erstgespräch direkt Kontakt auf.